3月7日，公司黨委召開(kāi)大監督聯(lián)席會(huì )暨2022年巡察、大監督工作啟動(dòng)會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王海，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記劉曉紅出席會(huì )議并講話(huà)。會(huì )議由巡察辦公室主任黃建華主持，各職能管理部門(mén)主任、巡察和大監督工作組成員等參加。

王海對五年來(lái)公司監督工作取得的成績(jì)表示肯定，并從講政治、強協(xié)同、深整改、促發(fā)展等四個(gè)方面提出要求。他強調，一是提高政治站位，深刻理解巡察大監督工作的重要意義。要堅持服務(wù)公司改革發(fā)展大局，以推動(dòng)公司戰略落地和重點(diǎn)工作落實(shí)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，聚焦干部履職盡責、組織作用發(fā)揮、決策制度執行，將大監督工作機制深度內嵌進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的“PDCA”循環(huán)過(guò)程中。二是強化系統集成，不斷推進(jìn)職能監督的協(xié)同配合。各職能部門(mén)要切實(shí)找準價(jià)值定位，主動(dòng)突破部門(mén)壁壘，打通內在聯(lián)系，創(chuàng )新方式方法推動(dòng)各類(lèi)監督有機貫通、相互協(xié)調，構建前后臺同步整改、多部門(mén)齊抓共管、既分工明確又協(xié)同高效的大監督工作機制。三是深挖問(wèn)題根源，持續做好問(wèn)題整改的“后半篇文章”。不僅要 “把手伸下去”全過(guò)程參與監督、緊抓原則性問(wèn)題不放，更要探究問(wèn)題產(chǎn)生的根源、主動(dòng)認領(lǐng)所轄領(lǐng)域內問(wèn)題整改的監督責任，積極推動(dòng)解決職責范圍內普遍性、典型性、深層次問(wèn)題的系統施治。四是充分發(fā)揮作用，助推公司治理能力全面提升。要選取素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的人員參與大監督工作，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，增強監督在完善公司各層次治理機制中的作用發(fā)揮，為公司改革發(fā)展持續深化、核心競爭力不斷提升提供堅強保障。

劉曉紅對參與巡察大監督工作的職能部門(mén)和工作人員的努力付出表示感謝，并圍繞強化組織部署、精準發(fā)現問(wèn)題、嚴肅追責問(wèn)責等三個(gè)方面提出工作要求。他強調，一是積極轉變思想，強化組織部署。要把部門(mén)監督工作有效融入大監督體系和公司管理體系，充分發(fā)揮大監督統籌協(xié)調、上下聯(lián)動(dòng)作用，形成定期會(huì )商、協(xié)同研判、信息共享的大監督聯(lián)席會(huì )議機制，實(shí)現各監督主體的資源整合、優(yōu)勢互補和提質(zhì)增效。二是聚焦監督重點(diǎn)，精準發(fā)現問(wèn)題。要將監督重心從“全面檢查”向“精準檢查”轉移，聚焦重點(diǎn)人、重點(diǎn)事和重點(diǎn)任務(wù)，找準制約公司改革發(fā)展的短板、弱項和差距，綜合研判和出具對被監督單位“一把手”的履職評價(jià)，指導和推動(dòng)基層工作得到切實(shí)提升。三是緊抓追蹤整改，嚴肅追責問(wèn)責。要同步壓實(shí)被檢查單位的整改責任和職能部門(mén)的監督責任，把建章立制、政策執行、管理提升作為監督成果的檢驗標準，嚴肅查處失職瀆職、整改不力、監督不嚴的行為，以追責問(wèn)責壓實(shí)管理責任，形成敬畏制度、遵守制度、執行制度的良好氛圍。

黃建華全面總結了五年來(lái)巡察、大監督工作經(jīng)驗，對存在的共性問(wèn)題和典型問(wèn)題進(jìn)行了剖析，對檢查中存在的問(wèn)題和后續改進(jìn)措施進(jìn)行了介紹，并結合工作實(shí)際強調了各職能管理部門(mén)全流程介入監督檢查、措施制定和問(wèn)題整改的工作要求。

紀檢監督部主任張瑋博結合《大監督工作機制實(shí)施辦法》，對大監督統籌協(xié)調機制、上下聯(lián)動(dòng)機制、問(wèn)題發(fā)現機制和整改落實(shí)機制等最新要求進(jìn)行了宣貫，對2023年度監督工作計劃和安排進(jìn)行了解讀。

下一步,公司將按照年度監督工作計劃，抽調各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)骨干，扎實(shí)開(kāi)展好全年各項監督檢查任務(wù)。