8月26日，華陸公司開(kāi)展干部培訓班、班組長(cháng)培訓班第六次集中學(xué)習，邀請清華大學(xué)、北京大學(xué)特聘高級講師楊棟老師以《人才培養與績(jì)效面談》為題進(jìn)行授課，公司中層干部、班組長(cháng)共計90余人參加本次培訓。

上午，楊棟老師以人才培養為主題，圍繞人才培養的體系搭建、方向確定、方法選擇等方面展開(kāi)授課。他簡(jiǎn)要闡述了人才培養對企業(yè)發(fā)展的重要性，詳細介紹了勝任素質(zhì)模型、人才成長(cháng)規律、任職資格體系等內容，結合大量案例從組織和個(gè)人兩個(gè)維度系統分析了人才培養的目標與方法，并采用分組研討的方式，引導學(xué)員聯(lián)系工作實(shí)際進(jìn)行深入思考。

下午，楊棟老師以績(jì)效管理循環(huán)體系為切入點(diǎn)，通過(guò)案例剖析、實(shí)戰演練、現場(chǎng)答疑等方式與學(xué)員進(jìn)行深入交流，分享了在績(jì)效面談方面的心得與經(jīng)驗，對學(xué)員在情景模擬展示中存在的問(wèn)題提出了針對性建議，并親自為學(xué)員進(jìn)行示范演練，幫助學(xué)員深度理解績(jì)效面談的方式方法。

本次培訓加深了學(xué)員對人才培養與績(jì)效管理等方面的認識和理解，進(jìn)一步強化了對理論體系和管理工具的認識和積累，促進(jìn)大家不斷將學(xué)習成果轉化為持續優(yōu)化管理思維、提高管理能力的強大動(dòng)力，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。