近日，華陸公司召開(kāi)2021屆新員工座談會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王海，總經(jīng)理鄭開(kāi)學(xué)等公司領(lǐng)導班子成員及高管出席會(huì )議并與新員工交流座談。

座談會(huì )上，新員工們分享了個(gè)人入職以來(lái)的感悟，并圍繞公司發(fā)展、業(yè)務(wù)板塊、個(gè)人成長(cháng)與職業(yè)規劃等話(huà)題與公司領(lǐng)導們進(jìn)行了交流。

王海對新員工們展現出的積極向上的精神面貌表示肯定，并為大家深入解讀了人才成長(cháng)規律。他指出，成才從無(wú)捷徑，唯有勤學(xué)苦練、真抓真干。要在孜孜不倦的學(xué)習中增長(cháng)知識、錘煉品格，在兢兢業(yè)業(yè)的工作中增長(cháng)才干、練就本領(lǐng)。個(gè)人成長(cháng)需要持續積累，技術(shù)精進(jìn)也需要循序漸進(jìn)。要提升對事物的全面認知能力，通過(guò)實(shí)踐與思考收獲更多的成長(cháng)。他強調，一是要立足崗位，轉變思想。要做好角色轉換，從本職崗位出發(fā)，沉得下心來(lái)，耐得住艱苦，經(jīng)得住考驗，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，在工作實(shí)踐中深化對規律的認識和理解。二是要注重積累，夯實(shí)基礎。要發(fā)揚鉆研精神，多問(wèn)多學(xué)，在不斷總結中持續提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能水平和綜合素養。在做好每一件小事、完成每一項任務(wù)、履行每一項職責中開(kāi)拓前進(jìn)、創(chuàng )造業(yè)績(jì)。三是要自我驅動(dòng)，自勝者強。面對改革發(fā)展中的機遇挑戰，要奮發(fā)有為，志存高遠，激發(fā)奮進(jìn)潛力，把準人生航向，只爭朝夕，不負韶華。

鄭開(kāi)學(xué)表示，混改后的華陸公司堅持樹(shù)立以業(yè)績(jì)導向、績(jì)效優(yōu)先、優(yōu)勝劣汰為核心的市場(chǎng)化機制，聚焦技術(shù)創(chuàng )新，崇尚價(jià)值創(chuàng )造，布局工程、研發(fā)、實(shí)業(yè)、裝備等四大業(yè)務(wù)板塊，努力打造成為實(shí)現“雙碳”目標的整體解決方案提供商。新員工要讓思維理念緊跟公司時(shí)代發(fā)展步伐，深化國家“雙碳”目標對行業(yè)發(fā)展帶來(lái)的深刻變革的認識和理解, 要積極將個(gè)人發(fā)展融入到公司發(fā)展中。一是要培養自律意識，提升自我標準，積極投入工作，歷煉自我。二是要腳踏實(shí)地工作，努力夯實(shí)基礎，增強專(zhuān)業(yè)技能，不斷提升本領(lǐng)。三是要緊跟發(fā)展步伐，建立“市場(chǎng)化”概念，擁抱、感知和融入市場(chǎng)，努力為公司創(chuàng )造更多價(jià)值。四是要調整工作心態(tài)，培養系統思維，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，沉下心來(lái)走好每一步。

公司副總經(jīng)理、工會(huì )主席王登峰，副總經(jīng)理王凱、任清學(xué)、陳遠見(jiàn)，總經(jīng)濟師齊吟等分別就新員工關(guān)注話(huà)題進(jìn)行了解答和交流分享，寄語(yǔ)新員工們要盡快做好角色轉換，努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，不斷提升綜合素質(zhì)，與公司發(fā)展同頻共振。