12月13日，華陸公司舉行首批享受公司特殊績(jì)效津貼工程技術(shù)專(zhuān)家聘書(shū)授予儀式。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王海，總經(jīng)理鄭開(kāi)學(xué)，受聘技術(shù)專(zhuān)家和相關(guān)部門(mén)負責人等參加聘任儀式。儀式由公司總工程師駱彩萍主持。

王海對公司首批獲聘的技術(shù)專(zhuān)家表示祝賀。他強調，公司首次開(kāi)展特殊績(jì)效津貼工程技術(shù)專(zhuān)家聘任工作，是站在推動(dòng)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展和加強人才隊伍建設大局采取的重要舉措。本次選拔的24名技術(shù)專(zhuān)家，包含德高望重的資深技術(shù)專(zhuān)家、多年扎根一線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)帶頭人、年輕有為的青年技術(shù)骨干，是公司各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的典型代表。他對技術(shù)專(zhuān)家提出幾點(diǎn)希望，一是要不斷提高站位。要深刻理解公司建立技術(shù)專(zhuān)家機制的重要意義，站在大局上謀劃工作，帶領(lǐng)技術(shù)團隊打造更精湛的技術(shù)能力，從公司實(shí)際出發(fā)，對技術(shù)水平、研發(fā)機制等難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入的研究和剖析，進(jìn)一步整合資源、發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，促進(jìn)公司的技術(shù)綜合水平邁向新的臺階。二是要充分發(fā)揮榜樣導向作用。技術(shù)專(zhuān)家作為技術(shù)人員的標桿，要如同“火種”一樣點(diǎn)燃公司的人才隊伍建設，并在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的道路上，大力營(yíng)造適合公司改革發(fā)展的獨特文化氛圍。三是要持續發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)作用。要著(zhù)眼長(cháng)遠布局，提升自主研發(fā)技術(shù)工程化的能力，助力將公司打造成為創(chuàng )新型企業(yè)。四是要努力強化系統思考能力。技術(shù)專(zhuān)家要進(jìn)一步提升格局，著(zhù)眼公司全局，在開(kāi)拓與進(jìn)取中，實(shí)現公司發(fā)展與市場(chǎng)規律的高效匹配，在專(zhuān)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品領(lǐng)域等方面通過(guò)發(fā)揮專(zhuān)家作用，推動(dòng)系統提升、形成系統優(yōu)勢。五是要進(jìn)一步解放思想。技術(shù)專(zhuān)家要積極投身人才隊伍建設，繼承和發(fā)揚謙虛謹慎的品格和開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，為激發(fā)企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )效積蓄更大潛力。

鄭開(kāi)學(xué)宣讀了專(zhuān)家名單。他表示，2021年是公司混改元年，公司致力于明晰發(fā)展戰略，強化頂層設計，加快市場(chǎng)化體制機制建設，在技術(shù)創(chuàng )新體制機制、商務(wù)決策機制、生產(chǎn)組織模式等方面加大改革力度，取得了階段性成果。人力資源改革作為今年公司改革的收官之作，要堅持從企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內在要求出發(fā)，著(zhù)眼于落實(shí)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略。他強調，人才是公司最重要的資源，選拔一批大局意識強、思想品德好、專(zhuān)業(yè)水平高的技術(shù)專(zhuān)家，樹(shù)立技術(shù)至上導向，落實(shí)“傳幫帶”人才培養模式，有助于鞏固公司工程技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢。公司將為技術(shù)專(zhuān)家們提供有競爭力的保障和寬廣的技術(shù)發(fā)展平臺，給予充分的技術(shù)話(huà)語(yǔ)權。評選出來(lái)的專(zhuān)家要大力弘揚“科學(xué)家精神”，以過(guò)硬的技術(shù)水平、廣闊的技術(shù)視野和厚德載物的技術(shù)風(fēng)范，勇作“傳幫帶”的領(lǐng)頭人，做好技術(shù)傳承，聚焦技術(shù)創(chuàng )新與價(jià)值創(chuàng )造，引領(lǐng)技術(shù)團隊為客戶(hù)創(chuàng )造更大的企業(yè)價(jià)值，積極助力公司高質(zhì)量發(fā)展。他希望，技術(shù)專(zhuān)家們一是要以“技術(shù)+”引領(lǐng)構建新的業(yè)務(wù)運營(yíng)模式，在鞏固傳統優(yōu)勢的基礎上，謀劃布局新業(yè)務(wù)增長(cháng)極，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一體化作出積極貢獻。二是要弘揚“科學(xué)家精神”，持續提升方案質(zhì)量，持續打造公司技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢，積極促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)不斷迭代和更新。堅持與市場(chǎng)同頻共振，不斷增強風(fēng)險防范意識。三是要爭做新產(chǎn)品的開(kāi)拓者，緊跟公司戰略步伐，堅持面向市場(chǎng)、面向客戶(hù)、面向項目，把自身工作融入企業(yè)發(fā)展中，切實(shí)推動(dòng)公司戰略落地見(jiàn)效。四是要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，自我加壓，以更高的標準嚴格要求自己，帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)，深入實(shí)踐學(xué)，展現新?tīng)顟B(tài)，實(shí)現新作為。

駱彩萍表示，開(kāi)展首批技術(shù)專(zhuān)家評選，充分體現了公司對技術(shù)研發(fā)的高度重視，希望技術(shù)專(zhuān)家們要持續發(fā)力、開(kāi)拓創(chuàng )新、不斷進(jìn)取，努力為公司技術(shù)發(fā)展做出更大貢獻。

王毅代表技術(shù)專(zhuān)家作表態(tài)發(fā)言。他表示，一是自覺(jué)把思想和行動(dòng)統一到實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)，加強關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，持續推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng )新能力的提升。二是繼承和發(fā)揚公司“傳幫帶”優(yōu)良傳統，在人才培養等方面積極作為，多出成效。三是強化責任擔當，努力在急難險重中勇挑重任，發(fā)揮好表率作用，積極營(yíng)造良好技術(shù)創(chuàng )新氛圍，為把華陸公司打造成實(shí)現“雙碳”目標的整體解決方案提供商而努力奮斗。